転職市場のしくみ– category –
なぜ自分の希望が通らないのか、なぜ同じような求人ばかりなのか──そんなモヤモヤの正体を構造から紐解きます。転職市場・企業・エージェントの“裏側”を知りたい方へ。
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“伸びる業界”と“採用がゆるい業界”は違う──人手不足とブラック化の境界線を見極めろ
「成長業界と聞いて入ったのに、現場は地獄だった」 「●●業界はこれから伸びる」「将来性があるからおすすめ」そんな言葉を信じて入社したら、 休みがない 教育もない 人がすぐ辞める ──そんな現場だった、という声は珍しくありません。 この記事では、「... -
リファラル採用は“友情”ではない──紹介という名の“構造”を見抜く視点
「紹介してもらった会社、悪くないけどなんか違和感がある…」 信頼している先輩からの紹介だった。「うち来ない?」って言われて、ちょっと嬉しかった。でも、話を聞くうちにモヤモヤが募ってくる。 「これ、ほんとに自分のためになる話?」「断ったら気ま... -
「リクルート紹介されがち問題」に騙されるな──営業ありきの転職ルートを疑え
「またリクルートかよ…って思ったこと、ありませんか?」 転職エージェントから届く紹介求人。「未経験OK」「20代活躍中」「圧倒的成長環境」──その中で、なぜかやたらと目立つ“リクルート系の営業職”。 ✅「自分が本当に行きたい場所なのか?」✅「なぜ営... -
転職エージェントに任せてはいけない理由──「あなたの人生」より「自分の成績」が大事な人たち
「エージェントって…結局、自分の成績のために動いてない?」 希望とズレた求人ばかり送られてくる 連絡が急に来なくなる 自分の話をろくに聞かず、とりあえず“営業職”をすすめてくる こんな体験をしたことがある人は、あなただけではありません。この記事... -
企業が若手に“実績”を求める本当の理由──「ポテンシャル採用って嘘なの?」と思ったあなたへ
「ポテンシャル採用と言ってたのに、“実績不足”で落ちました」 「未経験OK」と書いてたのに書類落ち 面接で「どんな成果を出しましたか?」と詰められる まだ20代前半なのに「実績が足りない」と判断される ──そんな矛盾に、モヤっとしたことはありません... -
安定は本当に安定なのか?──“構造的安定”と“心理的不安”のギャップを超えて
「安定してるけど、なんか違う」──そんな違和感を抱えているあなたへ 名の知れた大企業にいて、年収もそれなり。世間から見れば“安定している”と言われる立場。それなのに――心の奥では、モヤモヤが晴れない。 「このままでいいんだろうか」「定年まで、こ... -
「情報感度が高い人」ほど転職に失敗する理由
はじめに:「知っているのに、動けない」あなたへ SNSやYouTube、note、Voicy──キャリア情報はあふれているのに、なぜか“次の一歩”が踏み出せない。そんな感覚、ありませんか? 「情報はたくさん仕入れた。けど、結局どれが正解か分からない」。もしかする... -
転職エージェントに任せてはいけない理由──「信用できない」と感じたとき、あなたが取るべき選択
はじめに:「エージェントって、結局ビジネスでしょ?」 「担当者に相談したけど、全然希望と違う求人を送られた」「レスが遅い。というか、既読スルーされてない?」「結局、営業職ばかり紹介される」 転職エージェントにこんな不信感を持ったことはあり... -
希望の職に就けないのは“経験不足”のせい?
はじめに:「やっぱり、経験がないとダメなんでしょうか?」 未経験でも応募OKと書かれていたのに、書類で落とされる。面接に進んでも、「今回は経験者を優先させていただきました」と言われる──。 そうやって何度も跳ね返されるたびに、こんな疑問が浮か... -
なぜ未経験OKなのに“即戦力”を求めるのか
はじめに:「未経験歓迎」と書いてあるのに… 求人票に「未経験OK」と書いてある。でも、応募しても書類で落とされる。面接では経験不足を指摘される──。 そんな矛盾を感じたこと、ありませんか? 「未経験可って、どういう基準なん?」「結局、経験者じゃ...
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