はじめに：「知っているのに、動けない」あなたへ
SNSやYouTube、note、Voicy──
キャリア情報はあふれているのに、なぜか“次の一歩”が踏み出せない。
そんな感覚、ありませんか？
「情報はたくさん仕入れた。けど、結局どれが正解か分からない」。
もしかするとその状態、情報感度が高すぎることが、逆にあなたの行動を止めているのかもしれません。
なぜ“情報通”なのに転職でつまずくのか？
情報が増えるほど、選べなくなる
人は選択肢が多いほど、判断が鈍る生き物です。
「AもいいけどBも捨てがたい…」「Cのリスクも見えてきた…」と迷いが増える。
特に転職は人生の大きな決断。
「失敗したくない」という気持ちが強いほど、情報がノイズになっていくのです。
比較対象が多すぎて、自己否定が加速する
SNSで“キラキラ転職”を目にするたびに、
「自分はまだまだだな…」「こんなレベルで動いていいのかな」と萎縮していく。
情報感度が高い人ほど、自己評価が低くなりやすい構造があるのです。
情報に飲まれない「3つの視点」
1. 情報を“減らす”勇気を持つ
あえて、情報源を絞ること。
Twitter・YouTube・エージェント・本──すべて追うのではなく、2つだけに集中するだけで、視界は一気にクリアになります。
「知っていることを増やす」よりも、「信じられる視点」を持つことのほうが大事です。
2. “誰の言葉か”でフィルタリングする
情報の正確さよりも、「誰が言っているか」に注目しましょう。
たとえば：
- 自分と似た経歴の人が転職に成功した話
- 同じ業界・職種の先輩の失敗談
これらは、あなたの現実に近く、行動のヒントになりやすい。
逆に、自分とまったく違う属性の人の意見は、刺激にはなっても、行動にはつながらないことが多いです。
3. “納得”より“行動”を優先する
すべての条件が揃う瞬間なんて、ほとんど来ません。
どれだけ情報を集めても、「よし、完璧だ」と言える状態にはならない。
だからこそ、「納得してから動く」ではなく、動きながら納得していく姿勢が重要です。
情報の洪水に溺れないために
情報は、便利でもあり、危険でもあります。
とくに感度が高い人ほど、“知りすぎて動けなくなる”という罠にはまりやすい。
でも大丈夫。
あなたはすでに、「悩めるだけの材料」は十分すぎるほど持っている。
あとは、それをどう削ぎ落とし、行動に変えるかだけなんです。
まとめ：「知ること」より「選ぶこと」が、未来をつくる
情報感度が高い人ほど、賢い選択をしたいと思う。
だからこそ、動けない。間違えたくない。失敗したくない。
でもキャリアにおいては、“正解を選ぶ”より、“選んだあとに正解にしていく”ほうが、よっぽど大事です。
あなたが本当に必要としているのは、新しい情報ではなく、
「自分にとっての軸」を取り戻すことかもしれません。
情報を捨て、視点を絞り、そして──踏み出してみましょう。
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