2025年4月– date –
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「頑張ってきた」は武器にならない──転職で評価されるために必要な“変換力”
「一生懸命やってきたのに、評価されない」そんな自分にモヤモヤしていないか? 朝早くから夜遅くまで働いて、自分なりに全力でやってきた。でも転職市場では、それが“何もしてこなかった”かのように扱われる。書類も落ちるし、面接でも刺さらない。 そん... -
安定は本当に安定なのか?──“構造的安定”と“心理的不安”のギャップを超えて
「安定してるけど、なんか違う」──そんな違和感を抱えているあなたへ 名の知れた大企業にいて、年収もそれなり。世間から見れば“安定している”と言われる立場。それなのに――心の奥では、モヤモヤが晴れない。 「このままでいいんだろうか」「定年まで、こ... -
ベンチャーからの転職はどの職種が強い?──「汎用スキル」と「業界適性」で考えるキャリア戦略
「いろいろやってきたけど、何が武器になるのか分からない」そんなあなたへ ベンチャーでがむしゃらに働いてきた。営業、企画、CS、採用、広報──何でもやってきたつもり。でもいざ転職となると、どの職種で勝負すべきか分からない。 「器用貧乏かも」「強... -
“とりあえず応募”が失敗を生む理由
「受けまくったのに全部落ちた」──そんなあなたへ 転職活動を始めたものの、応募すればするほど自信をなくしていく。「数撃てば当たる」のはずが、現実は“全滅”。──そんな苦い経験、ありませんか? 実はそれ、「あなたがダメ」なのではなく、“応募の仕方”... -
インド人に学ぶ、“辞めても大丈夫”なメンタルの作り方
「辞めたら終わり」と思っているあなたへ 「今の会社を辞めたいけど、辞めた瞬間に全部崩れそうで怖い」そんな不安を抱えていませんか? 特に真面目な人ほど、「ここで辞めたら負けだ」「辞めるのは逃げだ」そうやって、自分の中で“辞めること”を禁止して... -
“年収で決める”を正当化しよう──インド人はそうしている
はじめに:転職軸に「お金」を置いてはいけない? 転職活動を始めたとき、こんな言葉が頭をよぎりませんか? 「やりがいで選ぶべき」「お金を軸にするのはダサい」 でも、もしあなたが本気で人生を変えたいと思っているなら──。その“美徳主義”は、一度疑っ... -
インドの“転職回数=進化回数”という考え方がすごい
はじめに:転職回数に、引け目を感じていませんか? 「また転職してしまった…」「履歴書が汚れていくようで、なんだか不安だ」 ──そんな気持ちを抱えながら、キャリアを歩んでいませんか? 日本では、転職回数が多いことに対して“ネガティブな評価”がつき... -
「情報感度が高い人」ほど転職に失敗する理由
はじめに:「知っているのに、動けない」あなたへ SNSやYouTube、note、Voicy──キャリア情報はあふれているのに、なぜか“次の一歩”が踏み出せない。そんな感覚、ありませんか? 「情報はたくさん仕入れた。けど、結局どれが正解か分からない」。もしかする... -
会社を辞める理由に“正しさ”はいらない
「辞めたいけど、理由が弱い気がする」──そんなあなたへ 「辞めたいけど、胸を張って理由を語れない」「なんとなく違和感はあるけど、それって甘えなんじゃないか」こんなふうに、自分の気持ちを否定してしまう人は少なくありません。 ですが、会社を辞め... -
書類通過率の平均はどれくらい?
はじめに:「また落ちた…」に悩むあなたへ 「今回も書類通らなかった…」そんな経験、何度もありませんか? 転職活動をしていると、書類選考で落ちることが続くと、自分だけがダメなんじゃないかと不安になりますよね。でも安心してください。実は多くの人...